Es erwartet Sie ein herzliches und respektvolles Miteinander in einer Unternehmenskultur, die durch christliche Werte geprägt ist. Darüber hinaus die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, eine hohe Familienorientierung, flache Hierarchien und eine intensive Ausbildungszeit. Als Trainee arbeiten Sie achtzehn Monate für World Vision und durchlaufen zwei Phasen:
Phase 1
Die sechsmonatige erste Phase verbringen Sie im deutschen Büro in Friedrichsdorf. Sie besteht aus einer Kombination von internen und zum Teil auch externen Schulungen, „On the Job“-Training sowie Hintergrundstudien und Lektüre, mit der Sie die nötigen Fertigkeiten erlernen.
Die Lerninhalte umfassen unter anderem:
- „Project Cycle Management“ und „Logical Framework“
- Projektbeantragung inklusive Geberrichtlinien (EU, BMZ, AA, ADH)
- Projektkontrolle, Monitoring, Evaluation, Berichtswesen, Finanzabwicklung
- Grundlagen und Schwerpunkte der Entwicklungszusammenarbeit (allgemein und spezifisch)
- Humanitäre Hilfe: Prinzipien, Standards, Praxis (allgemein und spezifisch für World Vision)
- Struktur, Strategien und Werte der World Vision Partnerschaft
Der zwölfmonatige Auslandseinsatz in einem Büro der World Vision Partnerschaft wird je nach Verfügbarkeit geeigneter Stellen festgelegt